De huidige snelheid van ontwikkelingen vraagt om nieuwe manieren van organiseren. Er valt enorm veel winst te halen met een focus op verbindingen, op relaties, op elkaar begrijpen. ValID is vooral bedoeld voor:
ValID is het startpunt voor veranderingen op het gebied van:
Een flexibele organisatie op basis van gedeelde waarden is beter in staat om veranderingen aan te gaan dan de klassieke, hiërarchische organisatiecultuur. ValID geeft de benodigde veranderprocessen een boost. Denk aan:
Bij alle bovenstaande doelen en bijbehorende processen, spelen organisatiewaarden en de waarden van medewerkers een cruciale rol. Medewerkers die doordrongen zijn van de doelen van de organisatie, weten beter hoe zij daaraan kunnen bijdragen op basis van hun eigen waarden. Dit geeft de organisatie de gewenste samenhang.
Wil je weten hoe ValID jouw veranderprocessen kan versnellen?
Bel 020 695 6644
Of maak gebruik van ons contactformulier.